金融理财用人需求加大 互联网金融人才抢手

据中国报告大厅了解：随着互联网金融的迅速升温，云计算、大数据、移动支付等新一代信息通讯技术风起云涌，相关的专业人才需求也迅速升温。近期，银行、基金、保险等不少传统金融机构都明显加强了互联网金融人才的招聘力度，加速“触网”应对冲击，这令互联网金融产品经理等新兴职位成为市场抢手货。

通过搜索引擎输入“互联网金融招聘”，不少银行、基金、保险的招聘信息都跳了出来，各大金融机构纷纷为新成立的互联网金融部门招贤纳士。记者总结后发现，各家金融机构需要的人才岗位极其相似，互联网金融产品总监、电商运营负责人、互联网开发测试人员、互联网金融产品分析专员、大数据分析专员、互联网金融产品经理等岗位人才急缺。

从待遇条件来看，各大金融机构为互联网金融人才开出的薪酬也普遍颇为诱人。某银行系电商正招聘金融网站运营总监，年薪在50万-60万元。此外，安邦保险也招聘金融电商网站产品经理，负责公司保险电商新产品的开发，年薪在10万-40万元之间。不过招聘的共同之处就是在任职资格上，多数都要求是在互联网金融工作两年或以上者优先。

分析人士认为，互联网金融人才是互联网理财大热背景下催生的一个次新职业，因此传统的P2P公司构成了新型互联网金融的人才库。

宇博智业市场专员注意到，除阿里巴巴前总裁王涛跨界出任平安健康险首席执行官外，数十位互联网“大佬”相继入驻平安。太平电商相关负责人也对记者表示，目前公司内部有不少来自阿里巴巴的员工，负责相关互联网金融业务板块。一位国内知名的互联网公司相关负责人还不避讳地直言，从去年开始，身边多位同事已经相继跳槽至银行系电商、基金公司等传统大型金融机构。

一位城商行相关人士向记者透露，银行系电商纷纷上线，城商行没有大型银行的网点、客户资源优势，所以必须要抓住互联网金融的“快车”发展自身。阿里巴巴内部人士也对记者分析认为，从全行业角度来看，互联网背景人才更懂得网上用户的特点，抓其所需，可以延伸到产品研发上；与此同时，有互联网背景的人才比较敢于创新，敢于突破传统流程，如余额宝等新型理财产品的诞生。

该人士也坦言，互联网金融关注度高，人才需求大。新春过后，阿里巴巴有很多人跳槽去金融机构，如基金、保险。而这些人任职职位大多都是电子商务部或创新渠道部。此前，时任民生电商董事长的尹龙曾表示，如果说银行电商起步有什么发展瓶颈，就是缺人。

更多金融行业报告请查阅中国报告大厅发布的《2012-2016年中国金融行业现状及未来发展趋势分析报告》。