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邕江大学多举措为毕业生就业服务

就业是学校最大的民生工程，就业是民生之基，是事关高校可持续发展之根本。邕江大学将毕业生就业工作作为学校发展和工作的头等大事来抓，学校成立了党政一把手负责的毕业生就业工作领导小组，千方百计广开就业门路，加大对就业工作的投入，努力拓宽就业渠道，加大毕业生就业指导，极大提高了邕江大学毕业生的就业竞争能力，学校毕业生就业质量和就业数量稳步提升。

校企联动，构建与用人单位合作的长效机制，加强就业市场建设，拓宽就业渠道，积极推荐毕业生就业。学校通过多渠道多方式积极拓宽市场，逐步扩大毕业生就业推广网络。学校就业部门积极与各人才市场加强联系与合作，多渠道收集用人单位信息，充分利用南宁市等各大人才市场的信息平台，把招聘信息经过整理、筛选后将适合学校毕业生的用人单位信息向毕业生发布，同时，学校加强开发珠三角、长三角等地域市市场，组织有关人员赴全国各地开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。

邕江大学通过适时调整学科布局和专业设置，立足市场需求，在重点行业和关键领域成功实施“订单培养”工程，积极开拓和巩固了新兴就业市场，如学校与南宁市轨道交通公司签订的“订单式人才培养模式”，2011年又获该公司对“城市轨道交通控制”、“城市轨道交通运营管理”两专业约300人的培养订单。学校在专业设置、实践教学、“双证”培养上三管齐下，确保学生在毕业时有更强的社会竞争力。邕江大学既注重培养学生的理论素质和专业技能，又注重培养学生的创造能力和动手能力，更注重培养学生的就业和创业能力，这是邕江大学打造的就业品牌，也是邕江大学创新毕业生就业的新平台。

将爱心和关心融入就业工作，将就业工程当成一项爱的工程，将一切为了学生为就业工作的最终出发点和落脚点，这一切就业工作都是邕江大学办学理念和邕江大学大学精神的诠释。为帮助就业困难群体帮找到合适的工作，邕江大学制订了《关于做好家庭经济困难并就业困难毕业生就业援助的实施办法》，除了通过正常的奖、贷、助、补、减等资助方式外，学校设立“双困”毕业生就业援助专项资金，主要用于补助“双困”毕业生在求职过程中所产生的费用，如交通费、简历制作费、招聘会门票费、通讯费、培训费、体检费等，根据实际情况一次性给予“双困”毕业生每人200-1000元不等的补助。同时，有计划、有重点地组织和安排“双困”毕业生参加毕业实习、见习，实习期间若用人单位没有给予工资报酬，学校根据实际一次性发放每人200-1000元不等的生活补助。

就业引导、职业辅导，诚信教育和创业指导一体化，形成全员抓就业的工作氛围，建立了就业工作的长效机制。学校从学生一入学就开设了如何打好自己的职业生涯课程，同时开设毕业生就业指导课和职业生涯规划课程，在毕业生离校之前，学校还举办各种形势的就业讲座，以增强他们的就业技巧。在就业工作中，学校重点提高了就业指导服务水平，在指导模式上，把就业工作拓展到学生大学生活的全过程，形成了全程指导、全员参与、全力投入的就业工作局面；在指导内容上，将就业观教育、职业生涯发展规划纳入就业课程，使就业指导向职业指导转变；在毕业生思想教育上，加强了艰苦奋斗教育、创业教育和面向基层教育。完善的就业工作体系，为广大毕业生提供了周到的服务，为实现毕业生充分就业创造了良好氛围。同时，为进一步启迪邕江大学大学生的就业使命感，秉承“责任、自强、诚实、进取”的校训精神，更好地营造学校“志存高远”的就业文化，邕江大学通过将思想政治教育融入学生职业生涯辅导,使毕业生在就业阶段展现出了高度的责任感、使命感和紧迫感。

通过全校师生的努力，邕江大学毕业生就业工作取得良好成绩，毕业生就业率连续三年保持在95％以上，学校连续多年被评为“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”，这也是邕江大学创新就业工作思路，确保就业数量，提升就业质量的成果。（

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